Being Happy at Work Matters (by Annie McKee) จาก Harvard Business Review (Nov. 2014)

เรียบเรียงโดย นพ.มนตรี แสงภัทราชัย (Coach SmartKid)

ความสุขในที่ทำงานเป็นเรื่องสำคัญ !

คุณคงไม่อยากเปลี่ยนพนักงานบ่อยๆ เสียทั้งคนเก่ง เสียทั้งเวลา (ต้องฝึกกันใหม่) และเสียรายได้ที่ไม่ควรเสีย !!
พนักงานที่จงรักภักดีต่อองค์กรอย่างเหนียวแน่น เปิดเผยว่ามีเพียง 3 เรื่องที่พวกเขาต้องการ

1. A meaningful vision of future – วิสัยทัศน์ที่มีความหมายต่ออนาคตขององค์กรและมีผลต่ออนาคตของเขา องค์กรที่มีวิสัยทัศน์ไม่ชัดเจน หรือผู้นำองค์กรที่ไม่สามารถทำให้พนักงานเห็นภาพวิสัยทัศน์ทีี่ชัดเจนได้ ย่อมซื้อใจลูกน้องได้ยาก